3月1日，公司在总部举行了企业内部评价高技能人才高级工鉴定考核，来自各所属单位的120名员工参加了考核，申报高级工职业技能鉴定。
       本次是继济南分公司华润万象城项目考核之后的又一次高级工鉴定，分为理论考试和技能考核两部分，涉及焊工、电工、钢筋工、架子工、砌筑工、防水工、手工木工等7个职业工种。鉴定工作计划于3月底前全部结束。
       为了保证鉴定考核公正、高效、顺利的进行，公司人力资源部严格按照企业内部评价高级工鉴定考核的要求及公司企业内部评价高级工的工作计划精心组织，市、区人社局领导亲临现场进行督导，同时并就推进高技能人才队伍建设与公司领导进行了专题座谈。座谈中，王成明董事长对公司运营情况作了总体介绍，总经理鲍玉龙和副总经理莫德、赵林对公司高层次人才和高技能人才的需求和培养方向作了专题说明。市人社局李宏平副局长对公司在高技能人才培养等方面所做的创新和扎实稳进的工作给予了充分肯定。市职业技能鉴定中心吉红国主任、刘峰副主任，区人社局陈冬青局长、李如耀副局长及职业技能鉴定中心的领导参加了座谈会。